扬中人社构建和谐劳动关系“连心桥”,扬中人才网

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    扬中人社构建和谐劳动关系“连心桥”
    2019-03-28   90次

    2018年,我市人社局社会保险科优化工作流程,扎实推进工伤调查认定、准确办理退休审批以及工龄认定等工作,共办结工伤案件850件,劳动能力鉴定256起,退休审批 3210人。2012-2018年连续七年被评为我市涉农涉企 “优质服务科室”及“十佳优质服务科室”,构建起和谐劳动关系“连心桥”。

    引入商业工伤险

    破超龄人员工伤赔偿困境

    据统计,我市现有2万多名超龄人员在企、事业单位和个体私营企业工作,这部分人群发生工伤后,工伤保险待遇难以保障。扬中人才网

    针对这一现状,市人社局社会保险科与中国人寿保险公司合作,引入缴费标准低、保障程度高的商业工伤保险,由人社部门作出是否属于工伤的判定,保险公司仅办理参保及赔付事宜,有效破解了超龄人员参保赔偿难的困境。截至目前,我市已有47家用人单位3856人参加了商业工伤保险。

    创新三项制度

    解档案遗失退休职工之忧

    针对部分退休职工因工作年限长、调动部门多等原因,导致档案遗失或残缺不全,无法如期办理退休手续的情况,该科专门建立档案主管单位调查公示、人社部门对主体材料查证补缺、有效材料集体论证三项制度,确保退休人员享受相应待遇。扬中人才网

    每年,社会保险科工作人员需要对400余名职工的工龄进行认定,通过三项制度的实施,让每位职工的退休待遇得到了真正落实。扬中招聘网

    贴心惠民服务

    助企业、职工维护切身利益

    社会保障工作关系每个企业和职工的切身利益,在日常工作中,该科工作人员耐心热情接待每一位来访人员,认真处理每一封信访函件,对照法律法规,细致地做好解释工作。扬中招聘网

    一直以来,该科室以提升群众对社会保障的获得感为己任,在规范和完善工作流程的基础上,增强服务主动性,对涉及经办机构的相关工作,做好内部协调工作,不让服务对象多跑腿,接受每一位办事、咨询人员的监督。□肖瑶

    转自:扬中新闻网       发布日期:2019-03-10

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